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Gestão Estratégica de Pessoas por Competências

A Gestão de Pessoas precisa ser proativa e alinhada com as estratégias da organização. Ela deve estar em consonância com o planejamento estratégico da empresa e ter como missão selecionar, desenvolver e reter pessoas.

Para isso, é necessário que ela seja planejada e contar com os diversos instrumentos de gestão, tais como:

  • Plano de Cargos e Salários por competência
  • Políticas e procedimentos de Recrutamento & Seleção de Pessoal
  • Políticas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
  • Políticas de Benefícios Sociais
  • Estratégias e sistema de avaliação de desempenho
  • Políticas de Remuneração Estratégica (variável)
  • Endomarketing
  • Pesquisas de clima organizacional

Este curso capacita os gestores da área de Gestão de Pessoas a planejar e a desenvolver os intsrumentos de gestão de sua unidade.

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