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Formação em coaching executivo

 

Objetivo

Desenvolver as competências dos participantes para o exercício da função de "coach executivo".

O coaching é uma atividade de desenvolvimento de conhecimentos e habilidades, na qual o “coach” (treinador) orienta o “coachee” (treinado) na busca de seus objetivos e metas profissionais e/ou pessoais. Uma definição mais formal diz que “Coachingé um processo de identificação da vocação e do desenvolvimento de talentos e dos potenciaisde um indivíduo que visam a proporcionar que ele atinja seus objetivos”.

 

Agenda:

  • O que é coaching e qual é a sua origem
  • Quem é o público alvo?
  • Tipos de coaching
  • Diferenças entre coaching, mentoring, aconselhamento, terapia, consultoria e treinamento
  • Elementos essenciais da relação coach-coachee
  • O papel e as características necessárias ao coach
  • O papel do coacheee da organização
  • A relação entre a empresa, o coache o coachee
  • Expectativas da empresa e do coachee
  • O modelo GROW
  • Fases do processo de coaching
  • Metodologia da M2All para realização de coaching executivo

 

Público-alvo:

Sem restrições

 

Carga horária:

24 horas-aula.

Av. Glaucio Gil, 777 Bl. 6 / 21 - CEP: 22795-171 Rio de Janeiro RJ

Mande um e-mail Email: m2all@m2all.com.br

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